Lön & Förmåner

Lön

På Tinybuddy tillämpar vi individuell lönesättning men håller även ett öga på marknadslöner för respektive roll. Ersättning för utökat ansvar betalas i första hand i form av ett lönetillägg som man får så länge man innehar det utökade ansvaret. Ersättning för prestation betalas i första hand ut som en bonus knuten till ett tydligt och mätbart mål.

Lönesamtal hålls en gång om året i samband med årsdagen för din anställning.

Lön utbetalas enligt vad som står angivet i anställningsavtal. Lön utbetalas den 25:e varje månad. Infaller den 25:e på helgdag utbetalas lön på närmaste föregående vardag.

Rabatter för anställda

Alla anställda på Tinybuddy får rabatt på hela sortimentet. Använd den aktuella rabattkoden för att erhålla rabatt. Utöver personalrabatt får anställda även extra rabatt via Bonuscard som dras av automatiskt.

Försäkringar

Tinybuddy har tecknat trygghetsförsäkring med Fora om gäller under arbetstid samt färd till och från arbete. Länk: FORA <-- Klicka här för mer info!

Pensionssparande

Arbetare som är 24 år och äldre har Avtalspension SAF-LO via FORA. Länk: FORA Avtalspension SAF-LO <-- Klicka här för mer info!

Tjänstemän som är 25 år och äldre har ITP1 via Handelsbanken. Länk: Handelsbankens Tjänstepension <-- Klicka här för mer info!

Hund på jobbet

Om du har en kontorsplats har du även möjlighet att ta med din hund till jobbet så länge du fått det godkänt av din chef, skrivit på en Hund-på-jobbet-avtal, och följer dessa regler:

• Din hund ska vara vaccinerad mot kennelhosta, HCC och Parvovirus

• Din hund ska vara rumsren

• Du ansvarar alltid för din hund och vad den gör

  • Även om den rymmer

  • Även om du ber någon annan tillfälligt hålla koll på den

• Du ansvarar för att din hund rastas och matas och att detta inte stör ditt arbete

  • Om du inte har förtroendetid innebär det rastning på lunch- och eftermiddagsrast

• Din hund ska vistas i anslutning till ditt skrivbord

  • Det är OK att inhägna området kring ditt skrivbord med kompostgaller eller liknande om din hund tenderar att vandra men du får INTE ha din hund i en stängd bur, det är olagligt

    • Du får inte skapa tillfälliga “förvaringsplatser” för din hund genom exempelvis sätta en grind vid omklädningsrum och ha hunden i omklädningsrummet

    • Inhägnad måste följa Jordbruksverkets regler för boxar och inhägnad för ensam hund eller hund i grupp: https://jordbruksverket.se/djur/hundar-katter-och-smadjur/hundar/sa-skoter-du-din-hund

• Din hund får inte uppehålla sig i lunchrummet

  • Hundar med kontorsplats som nås via lunchrummet får passera men inte uppehålla sig i lunchrummet

• Din hund får inte störa ditt eller andras arbete så mycket att arbete blir svårt att utföra

• Om din hund skadar egendom är du ansvarig för att återställa eller ersätta egendomen

• Om din hund attackerar en annan hund eller en medarbetare får hunden inte längre följa med till jobbet

• Om din hund inte klarar av att vistas med övriga hundar på jobbet får hunden inte längre följa med till jobbet